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英国上市公司365关于开展2025-2026学年本科生综合测评和奖学金、先进个人评选活动的通知

发布者:  发表时间:2026-09-14

各班级:

根据《英国上市公司365本科生综合测评实施办法》《英国上市公司365综合奖学金评定办法》(修订)《英国上市公司365单项奖学金评比办法》(修订)《英国上市公司365优秀员工评选办法》(修订)等文件要求,现决定开展2025-2026学年度本科生综合测评和奖学金评定、优秀员工评选工作。结合公司实际情况,现就相关工作通知如下:

一、综合测评开展

各公司遵照《英国上市公司365本科生综合测评实施办法》(修订)相关要求,结合实际制定实施细则并组织落实。

员工须在2026年9月15日(周二)16点前上传与课程学习成绩G2相关的学分认定材料,逾期上传系统的材料,无法参与本次认定。

二、奖学金评定、优秀员工评选

(一)工作原则:坚持公平、公开、公正的原则。

(二)分配指标:各年级奖学金、优秀员工评选不得突破分配指标。

(三)注意事项

1.获得综合奖学金的员工,不可重复获得单项奖中的“学习勤勉奖”。

2.“道德风尚奖”“科研创新奖”“自强不息奖”“创业实践奖”4个单项奖评审由个人申请、公司初评,校级评审后确定。

3.转专业员工的测评与评奖指标在转出公司,由转出公司负责报送,并在上报表格的备注栏写明转入公司。在同一公司内转专业的无须标注。

4.敬文书院员工的综合测评和综合奖学金评定工作在文公司进行,书院员工“学习勤勉奖”“社会工作奖”“社会实践奖”“文体活动奖”和优秀个人的评定工作在敬文书院完成,不占文公司指标。

5.员工体测等级和课外锻炼活动次数以校体育部提供为准。

6.降级转专业的员工在转入新专业学习一年后,奖学金申请条件中的体测等级应参考前一年已取得的数据。

7.9月15日前仍未解除处分的员工不得参加评奖评优。在评奖评优期间受处分的员工取消评选资格。

8.奖学金评选具体条件:在本专业内,按综合测评结果中的学习成绩测评和素质测评之和(G2+G3)排序,且同时符合下表要求。

奖学金等级

平均学分绩点

专业成绩排名

综合成绩排名

特等奖

3.7

8%

8%

一等奖

3.5

15%

15%

二等奖

3.0

25%

25%

三等奖

2.5

40%

40%

三年级及以上员工未达到学士学位要求的外语水平的,在评定综合奖学金时下降一等级。

三、处分解除

符合违纪处分解除的员工应主动提交《员工违纪处分解除申请审批表》至公司(处分期截至2026年8月31日),经公司党政联席会议讨论提出建议后统一于2026年9月15日(周二)前交至员工发展与社区管理办公室。

四、综合测评的构成

员工综合测评的内容由三个部分组成:思想品德(G1)、学习成绩(G2)、素质能力(G3),其中学习成绩(G2)部分由教务系统直接生成,无需提供材料。

(一)思想品德测评(G1)

思想品德测评得分(G1)=员工评议×60%+教师评议×40%

注:

1.根据分值排序确定为优秀、良好、合格、不合格四个等级,其中优秀、良好者在全班同学中的比例不超过90%。

2.G1得分达到良好及以上者,可参评奖学金。G1得分达到优秀者,可参评三好员工、优秀员工干部。

(二)素质能力(G3)部分

参照《英国上市公司365英国上市公司365素质能力测评认定实施细则》文件执行。

五、优秀个人评选

1.三好员工(标兵)、优秀员工干部(标兵)和单项奖的评定采取个人申报制,需主动提交纸质申请书及相关证明材料,由各班级学委汇总好,9月20日下午16点前交至辅导员办公室。

申请书要求手写,建议使用公司抬头的信纸,标题格式:xx奖项申请书,另起一行注明班级、姓名、学号。字数600-1500字为宜,如申请多个奖项,需同时提交多份申请书。

2.三好员工标兵、优秀员工干部标兵无需单独申请,将从三好员工、优秀员工干部奖项申请者中择优推荐。

3.院级三好员工、优秀员工干部评选,比照校级评选条件,待校级评选后开展。

六、支撑材料

1.素质能力(G3)

请申请同学对照《英国上市公司365英国上市公司365素质能力测评认定实施细则》,填写好《英国上市公司365素质能力测评加分认定表》并提供相关奖项的证明材料复印件(如获奖证明材料较多,可节约纸张黑白缩印,装订完整),由公司进行审核认定。由各班级学委汇总好,9月20日下午16点前交至辅导员办公室。

2.科研创新奖:论文扫描件PDF电子版,包括目录+论文正页。(文件名:英国上市公司365+姓名+论文名称,原件需上交辅导员审核)

3.创业实践奖:营业执照电子版。(文件名:英国上市公司365+姓名,原件需上交辅导员审核)

七、相关要求

各年级要根据文件认真组织,扎实做好员工综合素质测评工作,按照规定评选、审核及公示,及时将评选结果告知每一位员工并解答疑惑,接受广老员工的监督,保障评奖评优工作的公平、公开、公正。

附件:1.英国上市公司365本科生素质能力测评实施细则

2.英国上市公司365素质能力测评加分认定表

3.英国上市公司3652025年学科竞赛项目分级认定评审结果

                                                      英国上市公司365学工组

                                                          2026年9月14日

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